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富士康大裁员34万人背后真相

对于很多人而言,冬天真的来了。

今年8月,美团被爆裁员;

10月,阿里、京东等企业进行了不同程度的“缩招”;

一个月前,锤子科技被爆开启全面裁员计划,留下的人只有40%;

几周前,又有新闻报道:富士康整整裁掉了34万人,力建AI无人工厂!

“还没反应过来怎么回事,就被通知明天不用来上班了。”一位被裁的42岁互联网高管说到。

富士康大裁员34万人背后真相

这个时代真是残酷得让人有点害怕,前一秒还是年薪几十万的高管,后一秒就变成上有老下有小的无业游民。

但高管至少手握资源,有资本去寻求更好的工作,但对于不懂研发,不会技术的千千万万流水线工人来讲,想再找一份好工作就难了。

一位作家评论说道:未来几年,裁员情况只会越演越烈,这个时代不再有所谓的稳定工作,每个人都要做好被裁的准备。

当年一个同学进入沃尔玛做管培生,风光无限,全球500强,前途一片光明。可几年后,电子商务京东淘宝风生水起,线下零售吃紧,无论是巨头沃尔玛,还是其它零售门店,遭遇关闭大潮。沃尔玛开启裁员大潮。

而她成了被裁员的第一批,因为根本没有员工可以给她培训了,大部分工作被机器人替代,而机器人根本不需要她来培训。

富士康大裁员34万人背后真相

她不明白,其实这并不是“裁员”,而是劝退,这些员工没有跟上公司的成长,有点被边缘化。被裁掉的这些员工大都还停留在简单的重复劳动上,而随着公司发展这些只停留在执行力层面的工作内容会慢慢被弱化取代。”

当银行败给了支付宝微信、方便面输给了外卖,服装店输给了淘宝、香飘飘输给了奶茶店.....

你会发现,没有一个行业,一个岗位,能永远大把大把捞钱。国企改革,互联网转型,无论是新兴行业,还是传统事业单位,即使是公务员,也一样被这个时代大潮裹挟。

富士康大裁员34万人背后真相

事实告诉我们,每一个面临被裁员的人,不是因为他们懒惰,更不是因为他们不努力,只是他们天真地以为,我付出我所有的时间和精力,就一定能得到不错的回报。

如果非要说他们哪里错了,在我看来,他们错就错在,低估了这个时代的变化。

你要明白:“在这个时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你,唯一不会背叛你的,是你的认知和你的能力。你必须始终保持旺盛的学习力,并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长...”